Imagem

Para quem é este serviço?

Para líderes, gestores, executivos(as) e equipas corporativas que desejam:

• alinhar a sua imagem pessoal com o cargo, função e cultura da empresa;

• reforçar autoridade, credibilidade e coerência na comunicação;

• desenvolver uma presença mais segura, empática e estratégica;

• representar a marca de forma consistente e inspiradora.

O que inclui o serviço de Branding Estratégico?

O processo combina estratégia, perceção e imagem executiva — sempre a partir do Método P.I.C.®.

• Diagnóstico Pessoal e Profissional
  Análise da perceção atual, narrativa, posicionamento e objetivos.
  Sessão estratégica individual e formulário de perfil aprofundado.

• Estratégia e Identidade Pessoal
  Definição de propósito, missão, valores e ADN pessoal.
  Criação da mensagem central e pilares de posicionamento.

• Comunicação e Presença Digital
  Definição do tom de voz, discurso e coerência entre LinkedIn, website e redes sociais.
  Estruturação do plano de visibilidade e reputação digital.

• Imagem Executiva e Visual Trust®
  Alinhamento entre presença, comunicação e imagem pessoal.
  Definição de estilo, postura e linguagem visual coerente com o posicionamento.

Quais são as etapas do processo?

• 1. Diagnóstico e Imersão (1 semana)
  Sessão estratégica individual (1h30) e análise de perceção.

• 2. Estratégia e Identidade (2–3 semanas)
  Definição do ADN, propósito e pilares de comunicação.

• 3. Comunicação e Imagem (2–3 semanas)
  Aplicação prática: narrativa, imagem executiva e presença digital.

• 4. Entrega (1 semana)
  Entrega do Personal Brand Book — documento com a estratégia, narrativa, linguagem e recomendações visuais.

  (Duração média: 6 a 8 semanas.)

Que entregáveis recebo?

• Executive Presence Book (documento estratégico) com:

  • Diagnóstico e perceção atual

  • Diretrizes de presença, comunicação e imagem executiva

  • Guia de dress code e comportamento por contexto profissional

  • Aplicação do Visual Trust® Framework

• Sessões individuais ou de grupo (consoante o formato)

• Relatório final com recomendações práticas para implementação.

Qual é o investimento?

O valor depende da dimensão e complexidade do projeto.

Quem executa o design?

Sim.
A Imagem Executiva é orientada para contextos profissionais e liderança, onde a comunicação, a postura e o impacto coletivo têm maior peso do que o estilo individual.
Enquanto a imagem pessoal trabalha identidade e autenticidade, a imagem executiva trabalha reputação e influência organizacional.

Pronto para alinhar presença, identidade e comunicação com a sua visão?

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